転職エージェントの選び方

トラベルクリニックは非公開求人として扱われていることが多いため転職エージェントに登録する必要があります。ですが、中にはブラックな病院を紹介しているところもあるので、転職の成否は転職エージェント選びにかかっていると言っても過言ではありません。

看護師専門の転職エージェントはたくさんある

たくさんあると何が違うのかわからず、すべて同じように思えてしまうかもしれません。適当に探してしまうと求職者ではなく自分たちの利益ばかりを優先する悪質な転職エージェントに登録してしまう可能性もあります。そのようなサイトを避け、求職者の気持ちに寄り添ってくれる良質な転職エージェントを選ぶ基準とは何でしょうか。4つのポイントにわけて詳しく解説していきます。

転職したいエリアに対応している

まずは転職したいエリアの求人を持っているかどうか、です。北海道から沖縄まで、全国の求人を幅広く扱っている転職エージェントもあれば、エリアを限定している転職エージェントもあります。東京や大阪など大都市の求人はどの転職エージェントでも扱っていますが、地方によっては扱っていない場合もあります。働きたいエリアが決まっている人はその地域に強い転職エージェントを選んだ方が有利に進められるので、どのエリアを扱っているかは必ずチェックしておきましょう。

扱っている求人数はどれくらいか

求人数が多いということはそれだけ選択肢の幅も広がるということです。選択肢が広がれば、転職先に求める条件を増やすことや譲れない条件をつきつめることも可能になります。より良い条件の中から選ぶことができるので、満足のいく転職になるでしょう。
ただし、求人数が多ければ選択肢の幅が広がりますが、規模が広いばかりでブラックな求人も混ざっている玉石混合では意味がありません。求人数が少なくても好条件の求人や人気の求人ばかりを扱っている転職エージェントもあります。

実績もチェック

その転職エージェントをどれくらいの人が利用して、どのくらいの実績があるかも確認しておきましょう。実績があるということはその分、転職ノウハウを持っているということです。蓄積されたノウハウをもとにして、希望通りの転職になるようにしっかりとサポートしてくれるはずです。

キャリアアドバイザーとの相性

転職エージェントを利用する際に最も重視しておきたいのがキャリアアドバイザーとの相性です。転職を成功させるためには一番近くでサポートしてくれるキャリアアドバイザーの力量も大切です。相性が悪ければ優秀なキャリアアドバイザーが担当してくれても転職が必ず成功するとは限りません。担当のキャリアアドバイザーは途中で変更してもらうことも可能なので、あわないと感じたら遠慮せず申し出るようにしましょう。